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SERVICES
Jencquel Consulting propose du coaching, de la formation et de la médiation de conflit aux organisations confrontées à des défis tels que le changement, la culture de confiance et le leadership d'influence.
MÉTHODE
La plupart des conflits contiennent une composante émotionnelle et résultent d'une différence de perception par rapport à une même réalité. L'approche de JC en tient compte à chaque étape.
CLIENTS
Un portefeuille de clients diversifié qui inclut des entreprises de plusieurs secteurs et des organisations internationales. Les missions de JC se déroulent principalement en France, en Allemagne et au Benelux.
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L'ORIGINE
Après quinze ans de carrière dans des activités commerciales en Amérique du sud et en Europe, Julian Jencquel fonde en 2011 Jencquel Consulting. Son objectif est de se consacrer aux comportements humains au sein des organisations, et d'accompagner les dirigeants et leurs équipes dans leurs projets de changement ou de transition.
Au cœur de son approche se trouve l'idée que le véritable changement auquel aspirent les clients est difficile en raison des multiples résistances qui le caractérisent, et que la clé se trouve par conséquent dans la capacité de réveiller la motivation profonde des personnes et des équipes.
Julian Jencquel est formé à des techniques de facilitation et de coaching visant la mobilisation des ressources internes et la capacité à sortir de la zone de confort qui freine le changement.