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Management interculturel

La survie d'une entreprise est directement liée à la capacité de ses dirigeants à maîtriser les différences culturelles au sein de ses équipes ou dans le cadre de négociations complexes. Il est donc conseillé d'accompagner les dirigeants afin de leur permettre d'affronter les chocs culturels qui peuvent mettre en péril la santé de leur organisation et empêcher leur épanouissement professionnel. Les différences culturelles sont une réalité à plusieurs niveaux : organisationnel, social, régional ou national. Le rapport à l'autorité, le degré d'individualisme, l'assertivité plus ou moins développée, ou encore la gestion de l'incertitude varient considérablement d'une culture à l'autre. L'incomp

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