Intelligence émotionnelle et MSCEIT™

MSCEIT™, intelligence émotionnelle

Le Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test (MSCEIT™, prononcé “Mes-quite”) est conçu pour évaluer l’intelligence émotionnelle. C’est une échelle basée sur les aptitudes : cela veut dire qu’elle mesure la performance des personnes dans l’exécution de tâches et dans la résolution de problèmes, plutôt que de simplement les interroger, par exemple, sur l’évaluation subjective de leurs capacités émotionnelles.

Qu’est donc l’intelligence émotionnelle ? La définition de Mayer-Salovey est la suivante : l’intelligence émotionnelle implique les “capacités de percevoir, d’évaluer et d’exprimer l’émotion ; d’accéder et / ou générer des sentiments lorsqu’ils facilitent la pensée ; de comprendre l’émotion et la connaissance sur l’émotion ; et de réguler les émotions afin de promouvoir la croissance émotionnelle et intellectuelle” (Mayer & Salovey, 1997). L’intelligence émotionnelle est un concept relativement récent qui, parce qu’il représente sans doute une partie essentielle de la personnalité, est présumé avoir des implications dans une variété de cadres de vie. Pour cette raison, il peut apporter de l’information de valeur dans un milieu d’entreprise, éducatif, clinique et de recherche.

Le MSCEIT™ est versatile dans les environnements d’entreprises. Par exemple, lorsque l’on engage des salariés pour des fonctions dans lesquelles l’intelligence émotionnelle peut accroître les performances, les employeurs peuvent utiliser le MSCEIT comme un outil de dépistage. Le MSCEIT peut aussi être utile dans des processus de développement de groupes ou d’équipes. Une grande partie du travail en équipe efficace et sans accrocs, consiste à connaître les forces et faiblesses de chaque membre, et de démultiplier ces forces là où c’est possible. Identifier et partager ce type d’information peut représenter une expérience de formation de liens qui unifie, synchronise et fortifie le groupe.

Les caractéristiques principales du MSCEIT™ sont les suivantes:

  • Une évaluation basée sur la performance de l’intelligence émotionnelle globale pour toute personne âgée de 17 ans ou plus
  • Deux sous-scores d’intelligence émotionnelle : l’expérience émotionnelle et le raisonnement émotionnel
  • Des mesures de chacune des quatre branches de l’intelligence émotionnelle
  • Une fiabilité prouvée et une validité prédictive unique
  • Un historique de développement psychométrique
  • Une vaste standardisation de 5000 personnes testées
  • Des systèmes de notation de référence consensuelle et experte
  • Facilité d’utilisation et intérêt pour les personnes testées
  • Notation et rapports faciles d’interprétation
  • Les réponses au MSCEIT™ représentent des aptitudes réelles à résoudre des problèmes émotionnels. Cela veut dire que les scores sont relativement peu affectés par l’auto-perception, l’état émotionnel ou autres sources de confusion.

Le séminaire de formation (2 jours)

L’atelier MSCEIT™ comprend une présentation théorique et pratique du modèle développé à l’université de Yale aux États-Unis par les psychologues Peter Salovey, John Mayer et David Caruso. Pendant les deux jours du séminaire, nous traiterons les thématiques suivantes :

  • Définition et historique de l’intelligence émotionnelle
  • Les principales caractéristiques du MSCEIT™
  • Exercices pratiques pour explorer chacune des branches du MSCEIT™
  • Applications du modèle dans le contexte professionnel
  • Techniques de développement de l’intelligence émotionnelle

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MSCEIT en ligne / Online MSCEIT

Prix : Euro: 175.00

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Places disponibles: Unlimited